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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Producto altamente experimentado y visionario para liderar la estrategia de producto de nuestra organización. Esta persona será responsable de definir la visión del producto, supervisar su desarrollo y garantizar que los productos cumplan con las necesidades del mercado y los objetivos comerciales. El Director de Producto trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, diseño, marketing y ventas para asegurar una alineación estratégica y operativa en todas las etapas del ciclo de vida del producto.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de productos, habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, y una mentalidad orientada a resultados. Deberá tener la capacidad de analizar datos de mercado, identificar oportunidades de crecimiento, priorizar iniciativas y tomar decisiones estratégicas basadas en información cuantitativa y cualitativa.
Además, el Director de Producto será responsable de establecer procesos eficientes de desarrollo de productos, fomentar una cultura de innovación y mejora continua, y representar la voz del cliente dentro de la organización. Será fundamental que esta persona tenga un enfoque centrado en el usuario y una comprensión profunda de las tendencias del mercado y la competencia.
Este rol es clave para el éxito de la empresa, ya que influye directamente en la propuesta de valor, la diferenciación competitiva y el crecimiento sostenible. Buscamos a alguien con pasión por crear productos excepcionales, que inspire a su equipo y que tenga la capacidad de ejecutar una visión ambiciosa con excelencia operativa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y comunicar la visión y estrategia de producto.
- Supervisar el ciclo de vida completo del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento.
- Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la alineación estratégica.
- Analizar datos de mercado y feedback de clientes para identificar oportunidades.
- Establecer métricas clave de rendimiento y evaluar el éxito del producto.
- Liderar y desarrollar al equipo de gestión de producto.
- Priorizar iniciativas de desarrollo basadas en impacto y viabilidad.
- Fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
- Asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad y regulaciones.
- Representar la voz del cliente en decisiones estratégicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, marketing o campo relacionado.
- Más de 8 años de experiencia en gestión de productos.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Conocimiento profundo del mercado y la competencia.
- Experiencia en metodologías ágiles y desarrollo de productos digitales.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio del español y nivel avanzado de inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder de producto?
- ¿Cómo defines una visión de producto efectiva?
- Describe una situación en la que tuviste que priorizar entre múltiples iniciativas.
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar el mercado y las necesidades del cliente?
- ¿Cómo manejas los conflictos entre equipos de producto y desarrollo?
- ¿Qué métricas consideras clave para evaluar el éxito de un producto?
- ¿Tienes experiencia trabajando con metodologías ágiles?
- ¿Cómo fomentas la innovación dentro de tu equipo?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantenerte actualizado sobre tendencias del mercado?
- ¿Cómo aseguras que el producto cumpla con las expectativas del cliente?
